2015年12月17日，上海天昶建设工程有限公司海外子公司在乌干达坎帕拉市花园酒店（kololo courts hotel)召开了年轻人的担当座谈会，集团董事长周天民、子公司常务副总经理许新华及各部门经理、办公室负责人等参加了此次座谈会。 

       此次座谈会主要由海外子公司办公室负责人左亮亮主持、董事长引导，座谈会围绕以年轻人的担当为题，立足公司，谈谈自己的规划，为今年的工作做好总结，为明年的工作做好计划等问题进行展开。会议采取“世界咖啡”会谈方式，针对既定主题，发表各自的见解，激发出意想不到的创新点子。

       首先，董事长也以自己的亲身经历及创业的过程来激励大家怎样在工作及生活中做一个有责任有担当的人，并告诫大家，企业发展需协同，我们的公司自成立以来，走到今天是量变到质变的结果，跨越了很多困难和挫折，但是并没有被这些打败，直到目前为止，各方面都在积极向上的进行中。

      接着，在董事长的指引下，现场气氛融洽，在会的所有人都积极发表了自已的观点，以年轻人的姿态述说自己的成长史，在走向成熟的过程中也都犯下了很多让自己难以忘怀的错误，并且都已明白自己作为新一代的年轻人应当有的责任是不可推卸的，不管在什么样的战场上，都应该树立自己的目标，坚定自己的脚步，俗话说有志者立志长，无志者常立志。虽然道路很长，但只要我们坚定理想，敢于追求，就一定会在人生中获得成功。树立自己的目标计划，奋力工作岗位，以最好的状态为公司奋斗。

      公司决定大力度培养新生团队，不断提高企业管理经营水平，逐渐致力于密集型企业形式发展并以橄榄模式管理整个团队，杜绝拿来主义。作为青年人，我们要时刻牢记：一是高贵总在低微处。青年职工要理性对待起点，出身不能决定自己的一切。我们需要做的不是赶超别人，而更应该突破自己。二是奉献是成功的捷径。青年职工一定要行大道，按照客观规律办事，不能把理想寄托在不靠谱的事情上，要掌握一技之长，作为安身立命之本。要学会享受奉献的过程，懂得吃亏是福的道理。三是平台很重要，岗位很神圣。青年职工要正视自己的境遇，珍惜当前，感谢公司提供的平台，敬畏工作岗位，干好工作中的每一件事。

      通过此次座谈会足以证明，座谈会的召开充分体现了公司对青年员工的重视，也为青年员工创建了互相交流学习的平台，对每一个与会的青年员工来说，都是一种鞭策，激励着大家不断地创新、前进。